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渤船集团总经理胡德芳到安全环保部人力资源部调研

2019/11/09 来源:沙坪坝汽车网

导读

9月9日,渤船集团党委副书记、总经理胡德芳到安全环保部就党建、安全管理等工作开展调研。安全环保部汇报了部内组织机构、公司安全管理、支部建

渤船集团总经理胡德芳到安全环保部人力资源部调研

9月9日,渤船集团党委副书记、总经理胡德芳到安全环保部就党建、安全管理等工作开展调研。

渤船集团总经理胡德芳到安全环保部人力资源部调研

安全环保部汇报了部内组织机构、公司安全管理、支部建设等情况。

胡德芳总经理指出:安全教育是安全管理的基础工作,公司相关领导班子成员、相关职能处室主要领导都要参加安全培训、取证,提高对安全生产工作的认识,更好地发挥“管生产必须管安全”的作用。

在谈到党建工作室建设时,胡德芳指出,要充分发挥党建工作室的作用,给党员、群众提供学习和自我提升的场所。在谈到安全管理时,胡德芳从安全管理网络的建立、基础制度的动态变更、专业人员的激励机制等方面提出建议。

渤船集团总经理胡德芳到安全环保部人力资源部调研

最后,胡德芳总经理对安环部提出希望:

新领导班子要形成团结、奋进、拼搏的新团队,要快速融合,取各家之长,拧成一股绳,做好分工协作,多沟通、多交流,树立起先进管理团队的标杆。

要强化党建工作和党风廉政工作。抓党建,要加强自身完善与强化,贯彻集团公司党建工作方针,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的旗帜作用。各级党员干部在党建主体责任落实和党风廉政建设责任落实方面要坚决做到“一岗双责”,像管行政工作一样,要有计划、有监督、有检查、有考核,与其它工作同步。

安全责任重于泰山。要进一步强化对安全工作重要性的认识,充分认识到渤船集团肩负的政治责任。要关注重大危险源和有可能造成较大以上事故场所和危险化学品的管理。要在提升本质安全水平上下大力气,长期重点关注从工艺、技术、工装、材料运用方面提高人员抗损伤能力。同时,也要关注人员能力意识的形成和培训、管理制度的完善。要建立“大本质安全”理念,向国内外先进的“本质安全”建设学习,掌握先进的管理和技术。要积极探索和研究先进的安全管理技术模式、方式。

胡德芳总经理还参观了安环部党员活动室。

文/艾 利

图/孟祥野

渤船集团党委副书记、总经理胡德芳到人力资源部(组织部)调研

9月9日,渤船集团党委副书记、总经理胡德芳到人力资源部(组织部)调研。

胡德芳总经理听取了人力资源部(组织部)关于组织机构设置、职责分工、近期工作情况和下一步工作安排的汇报,对人力资源部(组织部)的工作给予了充分肯定。

胡德芳指出,人力资源部(组织部)担负着公司重要的关键职能,要抓住当前渤船集团深化改革的契机,着力抓好党建管理体系建设和人力资源管理体系建设工作。按照“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的要求,充分公司发挥党建“顶层”策划的关键作用,建立规范、系统的党建工作管理体系,不断推进公司和基层党组织的党建工作。要进一步细化人力资源管理体系建设,加强公司核心人才识别、评价与激励,构建管理、技术、技能三线专项职业通道和配套薪酬体系建设,探索和推进员工培训由常规性培训向装备研制关键技术的高层次、系统化培训转型发展,更好地服务于公司的改革与发展。

胡德芳总经理还就公司定员定编、薪酬体系优化、现场劳动纪律管理等近期人力资源重点工作与人力资源部(组织部)进行了布置。

文/王炳峰

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